［在这次论坛上，率先被提出的一个痛点问题便是，当前我国的ESG建设进程缓慢，尤其是和国际上优秀企业相比，我们还处于起步阶段。对于矿业行业来说，ESG发展也并不理想。不过，值得期待的是，各知名矿企经过多年探索，在ESG建设的重要性上达成共识。业内普遍认为，要成为一流的矿企必须要高度重视ESG，要想成为一个走向全球的企业，ESG犹如敲门砖一样重要。因此，在这次大会上，业内同行们集思广益，倾囊分享，致力于探讨矿业ESG发展的光明大道。］

　　在2024中国国际矿业大会的矿业ESG（环境、社会和公司治理）发展与实践主题论坛上，各位学者专家和企业代表们共同探讨了当前国内矿业行业ESG发展的相关情况，分析了当前遇到的难点堵点，优秀企业家代表们分享了相关实践经验。不仅如此，在大会全程，ESG也是一个被频繁提及的关键词。

　　当前，ESG理念已经成为与联合国可持续发展目标相提并论的国际通用语言，具有全球普适性的。这套评价体系注重全球的可持续发展实践，深刻影响着企业与外部环境的互动方式，间接促进了生产关系的深度调整。

　　ESG实践全过程包括了ESG信息披露、评级、投融资3个环节。企业根据政府及监管组织、国际组织、交易所、评级公司等标准进行信息披露，之后，评级公司或指数编制机构按照评级体系对企业披露的相关信息开展评级。在投融资环节，投资者参考评级结果决定是否投资企业的股票或者指数化产品，企业凭借优秀的评级结果可获得融资机遇、政策支持，以及国际市场的准入。

　　标准空缺致使我国矿业ESG发展缓慢

　　在这次论坛上，率先被提出的一个痛点问题便是，当前我国的ESG建设进程缓慢，尤其是和国际上优秀企业相比，我们还处于起步阶段。对于矿业行业来说，ESG发展也并不理想。不过，值得期待的是，各知名矿企经过多年探索，在ESG建设的重要性上达成共识。业内普遍认为，要成为一流的矿企必须要高度重视ESG，要想成为一个走向全球的企业，ESG犹如敲门砖一样重要。因此，在这次大会上，业内同行们集思广益，倾囊分享，致力于探讨矿业ESG发展的光明大道。

　　上海华证指数信息服务有限公司总经理刘宇分析了我国矿企ESG发展缓慢的原因，他表示，一方面是因为我国的矿业企业ESG治理体系正在搭建，相关方面都还处于完善阶段，但更重要的原因是，国际ESG评级指标体系的一些打分原则，跟我国的实际情况不太吻合，国际、国内对ESG内核价值观的理解上有所区别。而这些理解上带来的偏差，会导致国内的矿业企业在国际的评级体系中处在一个相对不利的地位。

　　针对当前ESG发展缓慢的情况，刘宇认为，由国内的权威机构制定矿业企业ESG的披露标准是必要的。对于国内矿业企业来说，不能为了披露而去披露，关键是要通过披露一些数据来引导企业内部ESG的治理体系、内部组织结构的搭建。

　　在中国地质调查局发展研究中心教授级高级工程师孙仁斌的发言中，详细介绍了由地调局发展中心和中国矿业联合会，以及上海华证指数信息服务有限公司成立标准编制组，共同编制的一套ESG信息披露标准的具体情况和核心条款。他表示，当前《矿业企业环境社会和治理信息披露通则》正在编制中，旨在填补国内披露标准的空白为矿业企业提供一个开展ESG信息披露工作的抓手。

　　ESG评级成为投资者的关注点

　　在论坛上，多位外籍嘉宾从投资者角度提出了诸多关于ESG的见解，观点新颖，引人深思。恩贝丽咨询公司合伙人菲奥雷拉·里维拉·马达利亚加在发言中分析了当前矿企为何要加强ESG建设。她一针见血地指出这个问题的答案。她认为，ESG首先是一项风险评估，可以帮助投资人判断企业的风险情况。其次，ESG能够帮助投资人更快速地选择符合自己的价值可持续性目标的矿企。

　　无独有偶，恩贝丽咨询公司高级合伙人雷米·皮埃博士也在演讲中分析了为什么ESG评级在投资者眼里如此重要。他表示，首先如果ESG做得不够好，中国矿企在海外可能要面临无法得到采矿许可的风险，这无疑加大了投资风险。其次，数据披露不及时会引发社会对于受贿情况的猜测，甚至在欧洲或者北美地区，是可以直接起诉企业公开相关信息的。总体来说，当前投资者对透明度的要求越来越高了。因此，各矿企必须要明确一个事实——把ESG评级情况作为一个要为自己股东考虑的风险点。

　　国内矿业的ESG实践能怎么做

　　绿然（国际）顾问有限公司董事总经理、合伙人林运财在分享一些案例时总结出，矿业发展要注重长期效益，而非短期效益。非洲、南美洲曾是欧洲的殖民地，因此法律法规相当完善，在这方面并不比西方落后。很多在此发展的公司常常以短期经济效益为主，忽略了长期效益，导致在环境治理和社会责任方面有所欠缺。他建议，企业应该先派出社会专家，了解当地的民情，与利益相关方进行沟通交流，尤其是在敏感的区域，有一些政府多样性及法律方面的问题，更是要前置这种风险。

　　紫金矿业法务总经理朱立申依据紫金多年建设ESG的经验，对ESG提出了更独特的理解。他表示，ESG是企业自发地通过一系列高于法律要求的道德和社会行为回馈社会，实现自我救赎。以哥伦比亚的武里蒂卡项目为例，在武装势力泛滥，存在长期非法采矿活动和暴力非法组织的情况下，企业的采矿活动依然有序推进，2023年生产黄金8.3吨，实现利润1.2亿美元，今年一季度生产黄金2.2亿吨，成为紫金集团最大的黄金矿山之一。这得益于企业对社区友好ESG的实践回馈。紫金秉承开发矿业造福社会的理念，从接管项目开始就与哥伦比亚政府展开密切合作，保证工作环境的安全，避免使用童工，主动淘汰汞提炼法，减少生态破坏从而保护环境。该项目还在扶持社区咖啡产业发展和本地化雇佣及性别平等方面开展了大量卓有成效的投入，获得了社区的认可，从而保障了项目顺利运营。

　　国外如此，国内也是一样。当新疆的一家企业被美国列入涉疆法案实体清单时，紫金的一些境外合作伙伴质疑紫金是否有强迫劳动的道德问题？紫金主动邀请合作伙伴开展对境外紫金的实地考察，以增加合作伙伴对紫金的信任。

　　在矿业法规与政策论坛上，中国企业管理协会ESG研究会副主任胡若菡对当前矿企ESG实践工作提出相关建议，她认为人工智能管理是当前很多投资机构的偏好。矿业企业应该跟随这一趋势，促使整体矿业管理从人工向智能化转变。其次，投资于自然，这是对整个生物多样性的重视，在环境信息披露上的需求只会持续上升，因此矿企需要加大这方面的投入。

　　当前，矿企ESG建设不仅是一个概念和理念，已经成为矿业企业和投资机构的行为指导和实践工作需要遵循的原则，同时也代表了企业对生态保护、社会责任和高效治理及可持续发展的一种深刻理解和承诺。经济社会发展和人类的进步与矿业是分不开的，矿业要保持永远的活力，就需要推动矿业向更高质量发展，这就意味着必须积极推动矿业ESG的实践和发展，推动矿业企业的理念和管理早日转型升级，迈上绿色、智能、高效、可持续的发展阶段。